أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أنه في حالة عودة صاحب المعاش للعمل، فإنه يجوز ضم مدة خدمته التي استحق عنها معاشاً إلى مدة خدمته الجديدة، ويعامل عند انتهاء خدمته على أساس المدتين معاً، وذلك وفقاً ل 8 شروط.
وتتضمن الشروط تقديم طلب الضم خلال سنة من تاريخ العودة للعمل، ألاّ يزيد العمر على (55) سنة عند العودة للعمل، تشمل المدة التي يجوز ضمها، مدة الخدمة الفعلية، ومدد الخدمة الاعتبارية التي تم شراؤها، ضم كامل مدة الخدمة وليس جزءاً منها، وقف صرف المعاش من تاريخ العودة للعمل باستثناء من يجوز له الجمع بين معاشه والراتب، تأدية تكلفة الضم بواقع 20% × الفرق بين راتب حساب المعاش وراتب حساب الاشتراك بتاريخ تقديم الطلب × مدة الخدمة المضمومة بالأشهر، تُؤدى تكلفة الضم دفعة واحدة، كما يجوز تقسيطها على ألاّ يقل مقدار القسط عن ربع راتب حساب الاشتراك وألاّ تتعدى مدة التقسيط تاريخ انتهاء خدمة المؤمن عليه أو بلوغه سن الستين أيهما أقرب، ويتم ضم مدة الخدمة السابقة التي تقاضى المؤمن عليه عنها معاشاً بدون تكلفة الضم إذا كان راتب حساب الاشتراك بتاريخ تقديم طلب الضم مساوياً أو يقل عن مقدار المعاش السابق.
وأكدت الهيئة وجود 3 أسس لتأدية تكاليف ضم مدد الخدمة السابقة هي: سداد المؤمن عليه حصته وحصة صاحب العمل في الاشتراكات عن المدد المراد ضمها، وتكلفة الضم تساوي راتب حساب الاشتراك بتاريخ تقديم طلب الضم مضروبة في 26% في مدة الخدمة المراد ضمها بالأشهر، وتؤدّى تكلفة الضم أو جزء منها دفعة واحدة خلال (30) يوماً من تاريخ الموافقة على طلب الضم وبخلاف ذلك يلغى طلب الضم.وحول الإجازة للمؤمن عليه بطلب تقسيط تكاليف الضم، يجوز للمؤمن عليه تأدية تكلفة الضم إما دفعة واحدة أو على أقساط شهرية لمدة (10) سنوات شريطة ألاّ يقل القسط الشهري عن ربع راتب حساب الاشتراك.
المصدر: جريدة الخليج