تتجه مجموعة «فينيكس للضيافة» إلى توسيع نطاق أعمالها وتعزيز هيكلها المؤسسي، بالتزامن مع تطوير محفظة مشاريعها المستقبلية ودعم خطط نموها في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وجنوب غرب آسيا.
وتملك المجموعة الإماراتية محفظة متنامية من الفنادق والمطاعم ووجهات الحياة الليلية ونمط الحياة، فيما تستهدف المرحلة المقبلة بناء منصة ضيافة أكثر تنظيماً وقابلية للتوسع، مع التركيز على تطوير فرص جديدة وتعزيز أداء محفظتها الحالية.
وأعلنت «فينيكس للضيافة» في 8 أكتوبر 2026 تعيين مانيش أهلواليا رئيساً تنفيذياً للمجموعة اعتباراً من أكتوبر 2026، لقيادة نمو المجموعة وتوسعها العالمي، وتعزيز هيكلها المؤسسي، وترسيخ ثقافة تضع الموظفين في المقام الأول، إلى جانب تطوير خطط متكاملة للفرص والمشاريع الجديدة.
ويمتلك أهلواليا خبرة مهنية تزيد على 25 عاماً في إدارة الفنادق والتحول المؤسسي، من خلال مسيرة امتدت لأكثر من عقدين لدى مجموعة فنادق إنتركونتيننتال «IHG»، حيث شغل مناصب قيادية عليا في عدد من الأسواق الدولية.
وشملت مسيرته المهنية أسواقاً في أستراليا والصين وموريشيوس وأنغولا والإمارات العربية المتحدة، وتضمنت مجالات إدارة الفنادق والتطوير وتعزيز قيمة الأصول وعمليات ما قبل الافتتاح وإعادة التموضع وتطوير العلامات التجارية والمشاريع الفندقية المعقدة.
وفي «جزر العالم» بدبي، قاد أهلواليا مشروع تطوير متكاملاً يضم 6 جزر و20 فندقاً، وشملت مسؤولياته مختلف مراحل دورة حياة الأصول الفندقية، بدءاً من التخطيط الشامل وتطوير المفهوم، وصولاً إلى التصميم والإنشاء وبناء العلامة التجارية والجاهزية التشغيلية والإطلاق التجاري.
وبصفته رئيساً تنفيذياً للمجموعة، سيتولى أهلواليا قيادة المرحلة المقبلة من تطوير «فينيكس للضيافة»، والإشراف على توجهها الاستراتيجي والتشغيلي، بالتوازي مع بناء منصة ضيافة أكثر تنظيماً وقابلية للتوسع.
وتشمل مسؤولياته تعزيز الإطار المؤسسي والتشغيلي للمجموعة، والارتقاء بأداء محفظتها الحالية ومكانتها، وتطوير مجموعة من فرص النمو في الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وجنوب غرب آسيا، من خلال الاستثمار والتأجير ومنح الامتيازات والشراكات الاستراتيجية.
وقال مانيش أهلواليا، الرئيس التنفيذي لمجموعة فينيكس للضيافة: «لا نعمل على توسيع حضورنا عبر الحدود فحسب، من الشرق الأوسط إلى أفريقيا وأوروبا وجنوب غرب آسيا، بل نعمل على إرساء الأسس التي تتيح لنا تحقيق النجاح المستدام في هذه الأسواق. ومن خلال الجمع بين هيكل مؤسسي منضبط، ومسارات تشغيلية قوية، وثقافة تضع موظفينا في المقام الأول، نبني إرثاً عالمياً راسخاً».
المصدر: جريدة الوطن