Close Menu
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
    اماراتي اليوماماراتي اليوم
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
    • الرئيسية
    • الإمارات
    • مال وأعمال
    • ثقافة
    • تكنولوجيا
    • منوعات
    • رياضة
    اماراتي اليوماماراتي اليوم
    الرئيسية»مال وأعمال»“شراع” يختار 14 رائدة أعمال للدفعة الثانية من زمالة الشارقة لصانعات الأثر
    مال وأعمال

    “شراع” يختار 14 رائدة أعمال للدفعة الثانية من زمالة الشارقة لصانعات الأثر

    فريق التحريربواسطة فريق التحرير13 أكتوبر، 2026
    شاركها فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    شاركها
    فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني


    الشارقة في 12 أكتوبر/ وام / أعلن مركز الشارقة لريادة الأعمال “شراع” عن اختيار 14 رائدة أعمال يقدن مشاريع قائمة حققت مؤشرات واضحة في النمو للانضمام إلى الدفعة الثانية من “زمالة الشارقة لصانعات الأثر” التي تمتد على مدى ستة أشهر وتركز على تطوير قدراتهن القيادية والإدارية بما يساعدهن على قيادة المرحلة التالية من نمو مشاريعهن.

    وتعكس قائمة المشاركات تنوعاً في الجنسيات والقطاعات ونماذج الأعمال إذ يمثلن تسع شركات صغيرة ومتوسطة وخمس شركات ناشئة تعمل في مجالات تشمل الأغذية والمشروبات والسلع الاستهلاكية سريعة التداول والصناعات الإبداعية والاستدامة والتصنيع وتكنولوجيا التعليم والصحة.

    وانطلقت الزمالة بجلسة تعريفية تضمنت تقييماً للمهارات القيادية بإشراف “إيفولف كاريرز” أحد شركاء التمكين في البرنامج إلى جانب جلسة للتواصل والتعارف بين المشاركات.

    وقالت سعادة سارة بالحيف النعيمي المديرة التنفيذية لمركز الشارقة لريادة الأعمال “شراع”: يرتكز نهج شراع على دعم رائدات الأعمال بما يعزز جاهزيتهن لقيادة شركاتهن في مختلف مراحل النمو فكل مرحلة تفرض متطلبات جديدة وتستدعي مهارات قيادية أكثر تقدماً وثقة أكبر في اتخاذ القرار ورؤية استراتيجية واضحة للمرحلة المقبلة ومن خلال زمالة الشارقة لصانعات الأثر نركز على تطوير هذه المهارات بما يمكّن رائدات الأعمال من قيادة شركاتهن بكفاءة والحفاظ على زخمها والاستعداد للانتقال بها إلى مراحل جديدة من النمو.

    وأضافت : مع انتقال الشركات من مرحلة إلى أخرى تتغير أولوياتها والتحديات التي تواجهها وهو ما يتطلب أن تتطور معها أشكال الدعم المقدمة لرائدات الأعمال ومن خلال الزمالة نحرص على إتاحة الخبرات والتوجيه والتواصل مع الجهات والخبراء القادرين على مساندتهن في التعامل مع هذه المتغيرات واتخاذ قرارات مدروسة تدعم استدامة شركاتهن وتقدمها.

    ويستند البرنامج إلى إطار “LEAD” القيادي الذي يعتمده “شراع” لتطوير القدرات القيادية والإدارية والتشغيلية للمشاركات بما يواكب احتياجات شركاتهن في مراحل النمو ويجمع بين التدريب والإرشاد والتعلّم العملي إلى جانب التواصل مع الخبراء والشركاء والاستفادة من شبكة “شراع” الداعمة.

    كما يتضمن البرنامج ملتقى لتطوير المهارات القيادية في فندق “ذا تشيدي البيت” بالشارقة قدمتها نونا نفوسي الرئيسة التنفيذية لـ Neo Noor إلى جانب ورش متخصصة لتطوير مهارات المشاركات في عرض مشاريعهن والتعريف بها بوضوح وفاعلية.

    المصدر – وكالة أنباء الإمارات

    السابق24 شركة ألمانية تعرض أحدث تقنياتها بمعرض المطارات في دبي
    التالي “مياه وكهرباء الإمارات” تفتح باب التسجيل في مزاد شهادات الطاقة النظيفة حتى 30 أكتوبر

    المقالات ذات الصلة

    “مياه وكهرباء الإمارات” تفتح باب التسجيل في مزاد شهادات الطاقة النظيفة حتى 30 أكتوبر

    13 أكتوبر، 2026

    24 شركة ألمانية تعرض أحدث تقنياتها بمعرض المطارات في دبي

    13 أكتوبر، 2026

    “خبراء الإمارات” يستكشفون منظومة الذكاء الاصطناعي في الشركات والمعاهد الصينية المتخصصة

    12 أكتوبر، 2026
    لا تفوت

    “مياه وكهرباء الإمارات” تفتح باب التسجيل في مزاد شهادات الطاقة النظيفة حتى 30 أكتوبر

    فريق التحرير13 أكتوبر، 2026

          أعلنت شركة مياه وكهرباء الإمارات فتح باب التسجيل للمشاركة في مزاد الربع…

    “شراع” يختار 14 رائدة أعمال للدفعة الثانية من زمالة الشارقة لصانعات الأثر

    13 أكتوبر، 2026

    24 شركة ألمانية تعرض أحدث تقنياتها بمعرض المطارات في دبي

    13 أكتوبر، 2026

    دراسة لـ«السوربون أبوظبي» عن الحمض النووي البيئي في النظم الساحلية

    13 أكتوبر، 2026
    © 2026 جميع الحقوق محفوظة.
    • الإمارات
    • مال وأعمال
    • ثقافة
    • تكنولوجيا
    • منوعات
    • رياضة
    • اتصل بنا

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter