Close Menu
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
    اماراتي اليوماماراتي اليوم
    فيسبوك X (Twitter) الانستغرام
    • الرئيسية
    • الإمارات
    • مال وأعمال
    • ثقافة
    • تكنولوجيا
    • منوعات
    • رياضة
    اماراتي اليوماماراتي اليوم
    الرئيسية»الإمارات»الأنصاري للصرافة: 151% ارتفاعاً بعدد الشركات المستخدمة لنظام حماية الأجور
    الإمارات

    الأنصاري للصرافة: 151% ارتفاعاً بعدد الشركات المستخدمة لنظام حماية الأجور

    فريق التحريربواسطة فريق التحرير2 يونيو، 2026
    شاركها فيسبوك تويتر بينتيريست لينكدإن Tumblr البريد الإلكتروني
    شاركها
    فيسبوك تويتر لينكدإن بينتيريست البريد الإلكتروني


    دبي في 2 يونيو /وام/ سجلت الأنصاري للصرافة، ارتفاعاً تجاوز 151% في عدد الشركات التي قامت بمعالجة رواتب موظفيها عبر منصة نظام حماية الأجور التابعة لها في الأول من يونيو الجاري تزامناً مع بدء تطبيق متطلبات صرف الرواتب الجديدة على منشآت القطاع الخاص في الدولة.

    جاء هذا الارتفاع بالتزامن مع دخول القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 حيز التنفيذ، والذي يلزم جميع منشآت القطاع الخاص المسجلة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين بتحويل أجور العاملين عبر نظام حماية الأجور في اليوم الأول من كل شهر.

    ويُشرف على نظام حماية الأجور كل من وزارة الموارد البشرية والتوطين ومصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي، بهدف ضمان صرف الأجور في مواعيدها المحددة، وتعزيز الامتثال للأنظمة المعمول بها، وترسيخ مستويات أعلى من الشفافية في سوق العمل.

    وشهدت منصة الأنصاري للصرافة لنظام حماية الأجور ارتفاعاً ملحوظاً في نشاط الشركات خلال اليوم الأول من تطبيق المتطلبات الجديدة، حيث تجاوز عدد الشركات المستخدمة للمنصة أكثر من الضعف مقارنة بالمعدلات المعتادة، في خطوة تعكس سرعة استجابة مؤسسات القطاع الخاص للمتطلبات التنظيمية المحدثة وحرصها على مواءمة إجراءات صرف الرواتب مع الإطار التنظيمي الجديد.

    ويبرز هذا النمو الدور المحوري الذي يضطلع به نظام حماية الأجور في دعم استقرار سوق العمل، وحماية حقوق العاملين، وتعزيز كفاءة عمليات صرف الرواتب لدى أصحاب العمل، ويعكس التوسع المتسارع في تبني الحلول الرقمية لإدارة الرواتب، مع سعي المؤسسات إلى تبسيط إجراءات صرف الأجور والوفاء بالمتطلبات التنظيمية المتطورة بكفاءة أكبر.

    وقال علي النجار، الرئيس التنفيذي للأنصاري للصرافة، إن تطبيق القرار الوزاري يشكل خطوة مهمة نحو تعزيز منظومة سوق العمل في دولة الإمارات وترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة وحماية حقوق العاملين، ومع بدء تطبيق المتطلبات الجديدة، تزداد أهمية توفير حلول موثوقة وفعالة لإدارة الرواتب مما يساعد الشركات على الامتثال للأنظمة بكل سهولة.

    يأتي تطبيق المتطلبات المحدثة لنظام حماية الأجور ضمن الجهود المستمرة التي تبذلها دولة الإمارات العربية المتحدة لتعزيز حوكمة سوق العمل، ورفع مستويات الامتثال لدى أصحاب العمل، وترسيخ حماية حقوق العاملين.

    ويسهم توحيد الجدول الزمني لصرف الرواتب في مختلف منشآت القطاع الخاص في تعزيز انتظام عمليات صرف الأجور ودعم مستهدفات الدولة الرامية إلى توفير بيئة أعمال أكثر تنافسية واستدامة.

    المصدر – وكالة أنباء الإمارات

    السابقاتحاد الجوجيتسو يعلن تفاصيل الجولة الـ 4 من بطولة خالد بن محمد بن زايد للجوجيتسو
    التالي “دبي الإسلامي” يواصل دعم مشروع “مدارس دبي” بقيمة 11 مليون درهم للعام الثالث على التوالي

    المقالات ذات الصلة

    مسعد بولس: أمن المنطقة وسلامة الملاحة في البحر الأحمر أولوية للولايات المتحدة

    15 سبتمبر، 2026

    نورة الكعبي: 70% من الأخبار الكاذبة تنتشر بسرعة

    15 سبتمبر، 2026

    أحمد بن محمد يستقبل الشرع لدى وصوله إلى مقر انعقاد قمة الإعلام العربي

    15 سبتمبر، 2026
    لا تفوت

    حاورتهم قمة الإعلام العربي في دورتها الـ24 رؤساء تحرير: "الصحافة أمام اختبار التحول الرقمي"

    فريق التحرير15 سبتمبر، 2026

    دبي في 15 سبتمبر/وام / أكد رؤساء تحرير صحف خليجية وعربية، أنّ مستقبل الصحافة يرتبط…

    أبل تطلق رسميًا أنظمة التشغيل الجديدة بعد أشهر من الاختبارات

    15 سبتمبر، 2026

    مسعد بولس: أمن المنطقة وسلامة الملاحة في البحر الأحمر أولوية للولايات المتحدة

    15 سبتمبر، 2026

    ” خليفة التربوية ” أبوظبي الدولي للكتاب جسر للتواصل الحضاري مع العالم

    15 سبتمبر، 2026
    © 2026 جميع الحقوق محفوظة.
    • الإمارات
    • مال وأعمال
    • ثقافة
    • تكنولوجيا
    • منوعات
    • رياضة
    • اتصل بنا

    اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter